🐁 Comité D Entreprise Sanofi Pasteur Val De Reuil

ACCORD RELATIF AU CALENDRIER DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2018 Application de l'accordDébut 03/08/2018 Fin 30/11/2018 7 accords de la société SANOFI PASTEUR Le 24/07/2018Droit syndical, IRP, expression des salariésCalendrier des négociationsCFE-CGCCFDTCFTCACCORD RELATIF AU CALENDRIER DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2018Entre les parties soussignées La Société Sanofi Pasteur au capital de 317 299 246 € inscrite au de Lyon, sous le numéro B 349 505 370, dont le Siège Social est situé 14 Espace Henry Vallée 69007 LYON, D’une part,Et Les organisations syndicales ci-après désignées Dûment mandatés et habilités, Dûment mandatés et part,Il a été négocié et convenu ce qui suit PREAMBULEDirection et Organisations Syndicales ayant le souhait commun de prévoir par avance les dates de scrutin dans les trois établissements de Sanofi Pasteur SA à l’occasion des élections professionnelles fin 2018, il a été négocié ce qui suit Article 1 Calendrier des électionsVal de Reuil Clôture du 1er tour mercredi 14 novembre 2018Clôture du 2ème tour mercredi 28 novembre 2018Marcy l’Etoile Clôture du 1er tour lundi 12 novembre 2018Clôture du 2ème tour lundi 26 novembre 2018Lyon Clôture du 1er tour Vendredi 16 novembre 2018 après-midiClôture du 2ème tour vendredi 30 novembre 2018 après-midiLes périodes de scrutin par vote électronique ainsi que les horaires précis de dépouillement des scrutins seront négociés dans les protocoles d’accord électoraux de chacun des 2 Champ d’applicationLe présent accord est applicable aux établissements français de Sanofi Pasteur Etablissement de Val de Reuil Parc Industriel d’Incarville 27101 VAL DE REUIL EUREEtablissement de Marcy l’Etoile, Campus Mérieux, 1541 avenue Marcel Mérieux, 69280 MARCY-L’ETOILE, représentant également les salariés de Sanofi Pasteur travaillant sur les sites d’Alba et de Neuville-sur-Saône hors filiale SPNVL.Etablissement de Lyon 14, espace Henry Vallee 69007 LYON FranceArticle 3 Durée de l’accordLe présent accord est conclu pour une période déterminée et prendra fin au plus tard à l’issue des élections professionnelles visées par le présent 4 Publicité et dépôt Conformément aux dispositions des articles L. 2231-5, L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du travail, le présent accord sera notifié à l’ensemble des Organisations Syndicales représentatives dans le champ d’application de l’accord, et déposé auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi ainsi qu’auprès du Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes du Val de Marne. Cet accord sera déposé sur la base de données nationale des accords conformément à l’article L. 2231-5-1 du Code du travail. Fait à LYON, le Pour la Société Sanofi Pasteur Les Organisations SyndicalesDirectrice des Relations Sociales Pour la la la - la la la la

ÀVal-de-Reuil, on connaît bien son visage, cette jeune Rolivaloise engagée depuis plus de 4 ans dans le collectif Vivre Ensemble, excelle sur les podiums des concours de beauté. Le 21 mai, elle défilera sur le catwalk du concours miss intercontinental, une compétition pilotée par son nouveau comité “Les Beautés de la Couronne”. Une occasion Lire la suite Plan du site . 09 /05

Entreprises BASKET CLUB SANOFI PASTEUR Informations Générales Dénomination BASKET CLUB SANOFI PASTEUR SIREN 840 515 597 SIRET 840 515 597 00010 D-U-N-S Number Obtenir le D-U-N-S TVA intracommunautaire FR84840515597 Code NAF 9312Z Activités de clubs de sports Forme juridique Association déclarée Date de création de l'entreprise 14/02/2018 Date de création siège actuel 14/02/2018 Présentation de la société BASKET CLUB SANOFI PASTEUR En détail L'immatriculation de la structure associative BASKET CLUB SANOFI PASTEUR date d'il y a 2 ans. Depuis ses locaux situés à Val-De-Reuil 27, l'association est un club donnant à ses membres la possibilité de pratiquer des activités n° SIRET 840 515 597 00010 est associé au siège de BASKET CLUB SANOFI y a 158 974 associations dans tout le pays, dont moins d'un pour cent se trouvant dans le département de l'Eure. Chiffres clés solvabilité et bilans de l'entreprise BASKET CLUB SANOFI PASTEUR Cette entreprise ne publie pas son bilanou a décidé de le garder confidentiel Entreprises du même secteur dans le département Eure 27 Derniers articles publiés sur notre blog Lecentre antirabique Pasteur, associé à l’Institut Impérial de Médecine expérimentale devient en 1923, à l’occasion du centenaire de la naissance de Louis Pasteur, l’Institut Pasteur de Saint-Pétersbourg. Il sera intégré au

Près de 300 personnes, élus locaux, salariés et syndicalistes se sont réunis, ce mercredi-midi, pour exprimer leur mécontentement et leurs inquiétudes suite à l’annonce faite par le géant Américain de fermer prochainement le centre de recherche pharmaceutique » de Janssen-Cilag. Des blouses au sol, d’autres accrochées sur le grillage de l’entrée de l’entreprise Janssen-Cilag… La récente annonce concernant la fermeture prochaine du centre de recherche pharmaceutique du site rolivalois qui emploie actuellement 42 personnes, ne passe pas. En effet, près de 300 personnes, élus locaux dont de nombreux élus Rolivalois, salariés de tous les secteurs et syndicalistes se sont réunis, ce mercredi midi, pour exprimer leur mécontentement et leurs inquiétudes suite à l’annonce faite par le géant américain Johnson et Johnson de recentrer son pôle recherche sur son site de Beerse, en Belgique, à une quarantaine de kilomètres à l’est d’Anvers. Incompréhension générale Nous nous sommes donnés rendez-vous aujourd’hui à l’occasion du deuxième Comité Social Économique CSE de notre entreprise afin de sensibiliser la direction, qui est présente actuellement, de notre incompréhension, de nos inquiétudes et mécontentements face à leur décision », explique Virginie Poncelet, Senior Associate Scientist en chimie médicinale depuis 28 ans chez Janssen-Cilag. Elle revient sur l’incompréhension générale régnant au sein des salariés et leur volonté d’obtenir les vraies raisons » de la fermeture. On nous a avancé un licenciement économique, ce qui n’est pas acceptable », précise-t-elle soulignant la bonne santé du site rolivalois. Quand nous recevons des mails qui nous disent que l’on fait une progression à deux chiffres depuis dix ans et qu’en plus de cela nous sommes assujettis à un bonus qui est calculé par rapport aux bénéfices de l’entreprise et que ce dernier n’a jamais été aussi élevé que depuis cette année, on ne peut pas accepter le licenciement économique ». Un site d’excellence Un sentiment partagé par l’ensemble des salariés qui pointent également l’excellence de leur site en matière de recherches. Bien que l’on ait des résultats super intéressants comme la mise sur le marché de trois médicaments issus du centre de recherches de Val-de-Reuil en dix ans, on décide de fermer notre site », ironise Laurence Queguiner, employée depuis 24 ans au centre de recherche pharmaceutique, au laboratoire support en analyses. Et pourtant, c’est nettement mieux que nos collègues belges et espagnols qui n’ont rien produit ». En effet, il faut savoir que depuis une décennie, les chercheurs rolivalois sont à l’origine de découvertes majeures comme 20 nouveaux traitements mis au point dont 3 progrès essentiels sur le VIH, les tuberculoses multi-résistantes et le cancer de la vessie. Une excellence d’ailleurs saluée et reconnue au travers de nombreuses récompenses internationales prestigieuse, dont la désignation du chercheur européen de l’année » il y a dix ans et le Prix Galien en 2016. 10 postes par an crées à l’échelle nationale Enfin, au cœur des discussions la question du devenir des chercheurs inquiète. Nous exerçons des métiers extrêmement spécifiques. Il y a tout au plus, dix créations de postes par an à l’échelle nationale », indique Virginie Poncelet rappelant la suppression prochaine de 42 postes soit 4 années d’embauche à l’échelle nationale, et qui attend comme tout le monde une attention, une écoute de la part de la direction. On attend que les primes de licenciements soient en accord avec ce que nous avons donné à l’entreprise depuis toutes ces années, que les personnes embauchées récemment puissent repartir dignement, et que l’entreprise accompagne les personnes dans leur reclassement ou recherche d’emploi ». Une inquiétude, d’autant plus grande qu’à l’heure actuelle, cette annonce de fermeture a déjà des répercussions sur le tissu économique local avec la perte d’environ une vingtaine de postes chez les entreprises prestataires. Selon les réponses de la direction, les salariés de Janssen-Cilag se réservent le droit d’engager d’autres actions à venir. Affaire à suivre… Les actus commerces à Val-de-Reuil Erreur la vue d491aba08t n’existe pas L’emploi à Val-de-Reuil Erreur la vue 2ed0069js4 n’existe pas C’est confirmé, 2017 sera une année record pour l’immobilier à Val-de-Reuil, probablement très en tête pour le département de l’Eure. Le développement de la ville se poursuit Les permis déposés représentent un total de soit de plus que notre précédent record de 2007. L’activité économique en pointe Photo du projet du Cabinet d’architecte Robinson pour X-Crusher Dans la montée de l’immobilier rolivalois, l’activité représente on note entre autres, le bâtiment Linkcity, la 2ème tranche du data center Orange voir la présentation du data center , 5 permis pour Sanofi représentant l’extension du bâtiment de fabrication de macarons d’Auzou et l’arrivée d’une start-up x crusher » Soprema si innovante qu’elle devrait faire qui sera un bâtiment à énergie positive » faisant appel à la géothermie et permettant des prises de chargements électriques pour les véhicules des salariés. 4 ruches sont installées et tout est prévu pour rendre leur usine la plus verte» possible Projet du Cabinet d’architectes Robinson. Le logement en flèche Énorme percée du logement à Val de Reuil avec record absolu pour 177 logements tranche 1/2 d’Altitude, tranche 1 de la Comminière, 13 maisons Amex Courtine, 15 maisons Amex Bachelière, 14 maisons Amex Clos Guillaume et 82 pour 3 permis Amex au nord de la Ville dont une résidence de luxe. Dans la mesure où le rythme de vente est soutenu à Val-de-Reuil, la tendance devrait se confirmer en 2018 avec 275 logements tranche 2, 3, 4 de la Comminière, tranche 3 d’Altitude, tranche 2 voie Bachelière dont 3 maisons COMEPOS, tranche 2 et 3 du Parc et, la tranche 2 Mon Veto. Les commerces et l’artisanat pas en reste ! La partie commerce avec confirme la pression dans ce domaine et l’attente de l’ilot 14. En témoignent l’extension du centre commercial des Falaises mais également la concession Citroën/Opel DUBREUIL ou la boulangerie des Noës. Une nouvelle unité de production de vaccins contre la grippe se construit chez Sanofi à Val-de-Reuil. Opérationnelle en 2022, elle renforcera la position de leader mondial de l’entreprise en vaccins contre la grippe saisonnière. Première pierre du futur site Sanofi, un des leaders mondiaux dans l’approvisionnement des vaccins contre la grippe saisonnière, investit 170 millions d’euros pour l’agrandissement de son site de production de vaccins de Val de Reuil. Une nouvelle unité qui lui permettra d’augmenter l’approvisionnement de VaxigripTetra jusqu’à 70 pays sur six continents. La grippe représente toujours un enjeu majeur de santé publique dans le monde, entraînant de graves complications, des hospitalisations et des décès, en particulier pour certaines personnes à haut risque », a déclaré David Loew, Vice-Président Exécutif de Sanofi et Responsable de Sanofi Pasteur. En tant que leader mondial des vaccins contre la grippe, cet agrandissement renforce la capacité de Sanofi Pasteur dans sa lutte contre ce problème de santé publique sous-estimé. » Seul producteur de vaccin anti-grippal en France Ce projet combine l’expertise de nos collaborateurs avec notre savoir-faire industriel de pointe, et illustre notre engagement à fournir des solutions d’excellence », a indiqué Philippe Luscan, Vice-Président Exécutif, Affaires industrielles mondiales de Sanofi. Notre investissement souligne la volonté de Sanofi de renforcer notre puissance industrielle en France, avec un centre majeur de production de vaccins contre la grippe dédié aux marchés mondiaux. » La nouvelle installation de Val de Reuil sera le seul site de ce type en France, Sanofi Pasteur étant le seul producteur de vaccin antigrippal dans le pays. Cet investissement représente l’une des grandes dépenses réalisées par Sanofi ces dernières années pour améliorer et augmenter ses capacités de production de vaccins en France, aux États-Unis et au Mexique. Le groupe prévoit que l’agrandissement sera achevé d’ici à 2021, sous réserve de l’obtention de l’approbation des autorités sanitaires compétentes, et commencera à produire des vaccins dans cette nouvelle unité en 2022. Début de la production en 2022 Zoom sur le site de production Le site de Val de Reuil est leader mondial dans la production de vaccins contre la grippe. Créé en 1973 en Normandie, il couvre toutes les étapes de la fabrication de vaccins la production d’antigène, la formulation, les différentes phases de la préparation pharmaceutique remplissage, inspection et conditionnement et les contrôles de qualité. Le site comprend également la plate-forme logistique internationale de distribution des vaccins de Sanofi Pasteur, d’où sont expédiées chaque année dans le monde entier environ 900 millions de doses de vaccin. 900 millions de doses de vaccins par an La grippe une infection virale très répandue La grippe saisonnière est une infection virale aigüe provoquée par les virus grippaux. Elle se propage facilement d’une personne à l’autre et circule à travers le monde tout au long de l’année. La grippe saisonnière se caractérise par l’apparition brutale d’une forte fièvre, de toux généralement sèche, de céphalées, de douleurs musculaires et articulaires, de malaise général, de maux de gorge et d’écoulement nasal. La toux peut être grave et durer jusqu’à 2 semaines et plus. La plupart des sujets guérissent en une semaine sans avoir besoin de traitement médical. Mais la grippe peut entraîner des complications graves ou même la mort chez les personnes à haut risque. Le plus haut risque de complications concerne les femmes enceintes, les enfants de 6 à 59 mois, les personnes âgées et les individus de tout âge présentant certaines affections chroniques, telles que le diabète, le VIH/sida, l’asthme, ou des cardiopathies ou pneumopathies chroniques. D’après les estimations de l’OMS, le taux d’attaque annuel de la grippe est estimé à 5-10% chez l’adulte et à 20-30% chez l’enfant. Au niveau mondial, ces épidémies annuelles sont responsables d’environ 3 à 5 millions de cas de maladies graves, et 250 000 à 500 000 décès. Quatre sites de production dans le monde Sanofi Pasteur produit chaque année 200 millions de doses de vaccin contre la grippe saisonnière sur ses quatre sites Swiftwater Pennsylvanie, États-Unis, Val de Reuil France, Ocoyoacac Mexique et Shenzhen Chine. Les vaccins contre la grippe saisonnière de Sanofi Pasteur sont homologués et distribués dans plus de 150 pays. Plus de 3,5 milliards de doses de vaccins contre la grippe saisonnière de Sanofi Pasteur ont été distribuées dans le monde au cours des 60 dernières années. Le groupe de luxe Hermès a inauguré hier sa nouvelle maroquinerie à Val-de-Reuil. 130 personnes y travaillent aujourd’hui et 250 dans les 5 ans. Rencontre. Hermès – la coupure de ruban pour l’inauguration Des sacs à mains, des portefeuilles, des porte-valeurs, des porte-clés… le nouveau site rolivalois de l’enseigne de luxe mondialement connue est opérationnel depuis janvier 2017. Spécialisé dans la petite maroquinerie, il développe un savoir-faire traditionnel auquel sont très attachés les dirigeants d’Hermès et qui séduit les clients à travers le monde. A tel point que les ventes de produits Hermès sont aujourd’hui en forte hausse. Trop à l’étroit dans son atelier de maroquinerie du Vaudreuil créé il y a 20 ans, Hermès a donc choisi de s’agrandir. Nous cherchions un site proche du Vaudreuil ; C’est dans la commune voisine, à Val-de-Reuil que nous avons trouvé notre bonheur », indiquait Axel Dumas, dirigeant d’Hermès, lors de l’inauguration du nouveau site ce mardi 13 juin. Et d’ajouter avec une pointe d’humour Ici, le maire s’intéresse beaucoup à nos métiers ». Un lieu métamorphosé Une usine métamorphosée, des métiers de haute tradition C’est sur l’ancien centre des affaires des Falaises, dans des locaux de 5700 m2 au rond-point du Fantôme, que le groupe de luxe a ainsi jeté son dévolu. Un lieu qu’il a totalement métamorphosé pour y accueillir ses ateliers. Merci d’avoir transformé cet endroit. Votre architecte a réalisé un magnifique travail, que ce soit dans le choix des couleurs, des matériaux, des formes… », insistait Marc-Antoine Jamet devant un parterre d’invités alors que Bernard Leroy, président de l’Agglomération, renouvelait sa gratitude envers Hermès pour cet investissement sur notre territoire. Ce nouvel atelier de maroquinerie abrite donc désormais les 100 artisans de l’atelier jusqu’alors implanté au Vaudreuil mais aussi de nouveaux salariés. Aujourd’hui, 130 femmes et hommes travaillent au quotidien sur ce site ouvert depuis seulement cinq mois. Ils seront 250 d’ici cinq ans. Formation interne de 9 mois Une formation interne de 9 mois Le travail mené avec les partenaires de l’emploi, avec la ville, a permis de recruter un certain nombre de candidats locaux. Une dynamique qui devrait se poursuivre ces prochaines années. Nous recrutons les artisans sans a priori ; ils bénéficient tous ensuite d’une formation spécifique de 9 mois ». Deux sessions annuelles de formation sont organisées pour les nouveaux artisans, en partenariat avec le lycée Boismard à Brionne. Elles permettent à tous, quels que soient leur bagage, leur parcours, d’être formés au savoir-faire Hermès. Témoignages Valérie, 53 ans, achève tout juste sa formation Ce métier est une une reconversion totale pour moi. C’est un vrai bonheur de finir ainsi ma carrière car c’est passionnant. Je suis très épanouie ». Baptiste, 26 ans, est tout aussi enthousiaste. Je me plais beaucoup ici. D’autant que nous avons la satisfaction de fabriquer nous même un produit de A à Z ». C’est en effet une remarquable spécificité chaque artisan façonne son objet jusqu’à l’ultime finition. Le plus simple des objets peut prendre six heures quand d’autres nécessitent plusieurs dizaines d’heures de travail. C’est extrêmement minutieux ». Grâce à tout ce soin accordé à la fabrication, Hermès a gagné ses lettres de noblesse, que ce soit en termes de qualité, de solidité ou du durée. Nous sommes heureux si un produit peut se transmettre d’une personne à une autre, d’une génération à une autre ». Une visite du site appréciée de toutes et tous 3 questions à Guillaume De Seynes, n°2 du groupe Hermès Guillaume de Seynes n°2 du Groupe Hermès Pourquoi avoir choisi de vous implanter à Val-de-Reuil ? Nous étions implantés de longue date au Vaudreuil. Lorsque le projet d’agrandissement s’est fait jour, nous souhaitions installer le nouvel atelier le plus près possible de l’ancien site pour que cela n’augmente pas le temps de transport de nos employés. Ce lieu s’est très vite avéré idéal, d’autant qu’il était très visible. Nous avons eu un très bon accueil de la part de Marc-Antoine Jamet qui a très vite délivré le permis de construire et facilité notre installation. Quelles sont les perspectives pour ce site ? Aujourd’hui, nous employons 130 personnes et nous allons progressivement monter en puissance ces prochaines années. Nous prenons le temps de former nos artisans grâce à une formation que nous assurons nous-même, à raison de deux promotions de 25 personnes par an. L’objectif étant d’atteindre 250 à 300 personnes d’ici 5 ans. Ce qui, pour nous, est un effectif raisonnable pour permettre à tout le monde de se rencontrer. Et si à terme, la croissance de nos ventes est toujours au rendez-vous, nous aviserons sur l’éventualité d’autres projets. L’atelier de maroquinerie rolivalois est-il un site sur lequel vous vous déplacez souvent ? Il y a 50 sites de production en France, dont 15 ateliers de maroquinerie ; nous avons ouvert le dernier atelier la semaine dernière en Aquitaine. Je ne peux bien sûr pas aller sur tous les sites mais. Mais à Val-de-Reuil, je suis venu poser la première pierre, je suis aussi venu au début de l’activité ces derniers mois puisqu’au sein du groupe, je dirige les activités de production de cuir, de textile et de soie… Il faut savoir que cet atelier est pour moi empreint d’une grande symbolique. Je suis personnellement très attaché à ce secteur car mon père a dirigé l’usine de parfum du Vaudreuil à partir de 1977. L’emploi à Val de Reuil Erreur la vue 85612622dv n’existe pas L’actualité de l’emploi à Val de Reuil Erreur la vue 5332e36ezg n’existe pas Reprise du site Cassidian/Airbus à Val-de-Reuil par Cordon Electronics les emplois sauvegardés, des savoir‐faire et des compétences préservées, l’activité locale renforcée Manifestation des salariés de Cassidian/Airbus le 19 mars 2015 devant la mairie de Val-de-Reuil Marc‐Antoine Jamet, Maire de Val‐de‐Reuil et Nicolas Mayer‐Rossignol, Président de la Région, réagissent à l’annonce de la reprise du site de Cassidian/Airbus à Val‐de‐Reuil par Cordon Electronics. Une bonne nouvelle pour l’activité économique et l’emploi. Après plusieurs mois de difficiles négociations avec les plus hauts responsables d’Airbus, en Normandie comme à Paris, d’hésitations qui ont parfois paru être des tergiversations de la part de la direction de l’avionneur, de réunions secrètes, le site Cassidian/Airbus défense de Val‐de‐Reuil semble définitivement sauvé. C’est une très bonne nouvelle pour Val‐de‐Reuil et la Région Haute‐Normandie qui, avec les syndicats et les salariés, ont conduit cette discussion depuis l’origine, comme pour l’Agglomération et le Département qui ont été régulièrement tenus informés des étapes d’une solution qui n’aurait pu être trouvée sans l’appui décisif des Ministres de l’Industrie successifs, Arnaud Montebourg, puis Emmanuel Macron, tous deux personnellement investis sur ce dossier et qui ont mis tout leur poids dans la balance. Ce soutien, comme pour Double A, a, une nouvelle fois, été déterminant. Il rappelle que, en matière de défense de l’emploi et de l’activité, il n’est jamais de combats isolés, de mérites individuels, mais bien toujours des succès collectifs, des victoires concertées », commentent Marc‐Antoine Jamet et Nicolas Mayer‐Rossignol. Une solution ferme de reprise a donc été trouvée mercredi 22 juillet entre Cordon Electronics et Airbus. Un premier contrat prévoit notamment que l’intégralité des activités conduites jusqu’à présent par Airbus soient poursuivies. Il prendra effet au 1er octobre prochain. Les deux parties se sont dans le même temps engagées à conclure, à compter de la prise d’effet de l’opération, un contrat de sous‐traitance portant sur les différents marchés conclus par Airbus avec la Direction Générale de l’Armement, marchés aujourd’hui exécutés sur le site de Val‐de‐Reuil. Ainsi, comme Marwan Lahoud, pour Airbus Industries, et Jean‐Marc Nasr, pour Aibus défense l’avaient personnellement promis au Maire de Val‐de‐Reuil voici deux ans, l’entreprise européenne accompagnera‐t‐elle concrètement son sous‐traitant eurois pour conduire l’opération de reprise vers sa réussite. C’était indispensable. Cet accord marque la fin de dix‐huit longs mois d’incertitudes, de doutes et d’inquiétudes pour les salariés de l’entreprise Cassidian qui ont d’ores et déjà manifesté leur approbation à la solution retenue. Leur expérience, leur savoir‐faire, leurs compétences seront préservées. Des solutions de reprise et de reclassement permettront demain à l’ensemble des salariés de voir leurs emplois sauvegardés. Il faut s’en féliciter. C’est le premier combat qu’il fallait remporter. Cet accord vient conforter une entreprise attachée à Val‐de‐Reuil depuis 1979 et dont l’implantation n’avait alors pu se faire qu’avec le soutien appuyé et renouvelé des pouvoirs publics. En ce sens, la création en mai 2014 d’un comité de suivi, réuni à de nombreuses reprises à l’initiative et sous l’égide de M. René Bidal, le Préfet de l’Eure, dont nous voulons saluer l’action , a été décisive. De la même manière que les interventions répétées de la Ville et de la Région, accompagnées de la CASE, du Département et à sa tête Jean‐Louis Destans, ont permis à ce dossier d’avancer, d’aboutir et de trouver l’issue espérée. La mobilisation de l’ensemble des acteurs politiques et institutionnels a porté. Le combat mené de concert avec l’ensemble des collectivités a montré sa pleine efficacité. C’est, aujourd’hui, grâce à la reprise du site et des activités qui le font vivre, une nouvelle qui vient conforter l’activité industrielle dans toute l’Agglomération Seine Eure, dont l’essentiel se fait à Val‐de‐Reuil, consolider le développement de l’activité défense sur son territoire comme l’augmentation des effectifs de l’EPIDE de Val‐de‐Reuil qui deviendra le premier centre de France ou la conformation du bassin d’essais des Carènes, donner à la Région Normandie nouvelle l’assise économique nécessaire à son épanouissement. C’est pour Val‐de‐Reuil, pour l’emploi, pour son commerce, pour tout un bassin économique qui en dépend, une belle victoire. C’est pour la Région une nouvelle preuve de son efficacité. Le Conseil municipal exprime sa très vive inquiétude devant les menaces qui, depuis plusieurs mois, pèsent sur l’avenir des emplois et des activités du site d’Airbus à Val-de-Reuil Rassemblement des salariés d’Airbus Val-de-Reuil devant la mairie jeudi 19 mars 2015 – Lecture de la motion votée en Conseil municipal par Géraldine Deliencourt-Godefroy, en charge de l’emploi et des relations avec les entreprises et Jean-Jacques Coquelet 2ème adjoint en charge du contrôle des finances et de la modernisation de l’administration Motion votée par le Conseil municipal du 18 mars 2015 Le Conseil municipal exprime sa très vive inquiétude devant les menaces qui, depuis plusieurs mois, pèsent sur l’avenir des emplois et des activités du site d’Airbus à Val-de-Reuil. Il exprime sa totale solidarité avec les salariés de cette entreprise, salariés qui sont souvent habitants de la commune. Le silence qui entoure les négociations entamées par la société Airbus pour garantir l’avenir de cet établissement est anormal. En effet, en décembre 2013, la direction d’Airbus avait annoncé qu’elle renonçait à fermer le site de Val-de-Reuil, 35 ans après que Matra s’y soit implanté, en 1979, à grands renforts de subventions publiques. La promesse en avait été faite, après l’intervention du Maire de Val-de-Reuil, au directeur de l’agence des participations de l’Etat, David Azéma, et au Ministre de l’Industrie, Arnaud Montebourg, par le numéro 2 du consortium européen Marwan Lahoud. Peu après, Jean-Marc Nasr, dirigeant de la branche, confirmait qu’une solution de reprise était envisagée à la demande des pouvoirs publics. Il était clair qu’elle aurait un coût. Quoi qu’il en soit, Val‑de‑Reuil ne devait pas faire partie du plan de sauvegarde pour l’emploi qui frappait 3500 salariés en Europe. Pourtant, malgré cette promesse, depuis des mois, la rumeur que l’engagement ne serait pas tenu ne cesse de revenir sans que jamais les salariés ne parviennent à avoir des réponses fiables à leurs interrogations de la part des représentants de la direction. Les salariés d’Airbus sont déjà venus en septembre 2014 devant le Conseil municipal exprimer leur crainte concernant l’avenir de l’établissement. Airbus semblait jouer la montre et espérer l’essoufflement des salariés, proposant aux uns une mutation à Toulouse, aux autres des mesures d’âge pour les diviser et les affaiblir. Néanmoins, en décembre 2014, la direction d’Airbus, sous pression de l’ensemble des salariés et des élus, confirmait l’existence d’une négociation visant à accepter une offre sérieuse celle de Cordon Electronics ». Dans ce contexte, la création, en mai dernier, d’un comité de suivi, qui s’est déjà tenu à 4 reprises sous la responsabilité de M. le Préfet de l’Eure, a été une bonne nouvelle. Depuis, à nouveau, malgré les interventions de la Ville, accompagnée de la CASE, de la Région et du Département qui recherchent une sortie de crise pour ce dossier, malgré la présence d’un repreneur fiable », début mars 2015, Airbus semble tergiverser prétextant que la fermeture pure et simple lui coûterait moins cher qu’une reprise. Alerté par le maire de Val‑de‑Reuil, le Ministre de l’Industrie, Emmanuel Macron, s’est impliqué fortement dans ce dossier pour trouver dans l’intérêt des salariés une solution négociée qui puisse répondre à la double attente qu’ils expriment préserver un savoir-faire et des compétences à Val-de-Reuil, sauver l’ensemble des emplois concernés. Conscient du risque que ferait courir à l’activité industrielle dans toute l’agglomération, un signal d’abandon adressé à la nouvelle Région Normandie, par une entreprise européenne, en pleine croissance et fortement soutenue par l’Etat, le Ministre de l’industrie, Emmanuel Macron a rappelé aux élus de Val-de-Reuil qu’il voulait qu’une solution soit trouvée rapidement entre Cordon Electronics et Airbus. La présence d’Airbus a symbolisé le développement de notre ville et contribué au rayonnement d’excellence de nos parcs d’activités. La centaine de salariés qui y travaillent fournissent, par leur dynamisme et les projets qu’ils portent, de l’activité à un grand nombre de sous-traitants, de fournisseurs ou de commerçants. C’est pourquoi, les élus du Conseil municipal de Val-de-Reuil aux côtés des salariés et de leurs représentants syndicaux, demandent avec la plus grande fermeté à la direction d’Airbus de tenir ses engagements, de renoncer à la fermeture du site de Val-de-Reuil et à tout licenciement, d’accepter la proposition du repreneur.

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Legéant pharmaceutique français Sanofi investit 170 millions d’euros sur son site de Val-de-Reuil (Eure) afin d’y installer une nouvelle unité de production de son vaccin contre la Le site Sanofi Pasteur de Val-de-Reuil Eure inaugure ce mercredi, son extension des capacités de production. L'usine y emploie 1 400 salariés dans la fabrication et la distribution de vaccins et sérums. D'un montant global de 200 millions d'euros, l'investissement vise globalement à doubler la fabrication actuelle de doses de vaccins, essentiellement contre la grippe, la spécialité principale de l'établissement. La production annuelle totale atteindra environ 210 millions de doses, réparties entre seringues et flacons. L'usine élabore également depuis 2006 des vaccins contre le virus H5N1 de la grippe aviaire. Dans le cas où elle se déclarerait, Sanofi-Pasteur s'est engagé, à la demande du gouvernement, à fournir dans des délais très courts jusqu'à 28 millions de nouvelles doses depuis le site normand. La montée en puissance des nouvelles installations, qui seront opérationnelles à 100% en 2009, s'accompagnera de la création d'environ 200 emplois d'ici 2010. De notre correspondant en Normandie, Patrick Bottois Retrouvez le classement 2007-2008 des 3 600 premiers sites de production implantés en France dans notre hors-série annuel L'Atlas des Usines » de L'Usine Nouvelle, actuellement en vente à notre librairie. Pour le commander en ligne, cliquez ici. ^{Puteaux 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France SOVEN ENGIE Solutions est la 1ère filiale française du Groupe ENGIE. Elle regroupe aujourd'hui près de 50 000 collaborateurs dédiés aux services énergétiques les plus innovants pour permettre aux entreprises, industries, acteurs du tertiaires, villes et collectivités de réaliser leur transition zéro carbone. ? ?} Rechercher une offre d'emploi MANPOWERChimie - Pharmacie - Cosmétologie Description de l’annonce emploi Opérateur de production Vrac H/F27100 Val-de-ReuilLe poste en un clin d'oeilContrat IntérimStatut Non CadreSecteur d'activité Industrie pharmaceutiqueLieu de travail 27100 Val-de-ReuilNombre de postes proposés 1Date de début 26/09/2022Durée 2 moisSalaire 12,4 € par heureExpérience 1 an MinimumL'entrepriseManpower LOUVIERS PHARMA recherche pour son client Sanofi Pasteur, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de production Vrac H/FSanofi Pasteur est la plus grande société dans le monde entièrement dédié aux vaccins humains. Le site de Val de Reuil est le site de référence pour la production de vaccins contre la grippe 130 millions de doses produites chaque année et la fièvre jaune, qui sont ensuite distribués à travers le missionsMettre en œuvre, selon le planning de production, toutes les opérations de production nécessaires à la préparation des solutions tampons • Réception du matériel autoclavé• Préparation des tampons o Pesées des matières premièreso Dilutionso Filtrationso Stockage des préparations et distributiono Traçabilité des préparations• Contrôle des produits o PH-métrieo Osmomètrieo Réfractométrie• Utilisation des cuves o Cuves fixes Préparation NEP-SEPo Cuves mobiles Transfert, stockage des solutionso Test d’intégrité des filtresLe profilDiplôme recherché / / Bac à Bac Pro Industrie des Procédés maximumo Expérience expérience en industrie Pharma BPF et si possible travail en Maitrise de l’outil SAPo Port de charges et environnement confine voire bruyantTravail en EquipePOUR POSTULERDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapPour transmettre votre candidature, utilisez directement le bouton ci-dessous Consulter la charte d'utilisation Focus PHARMELIS Pharmélis - Recrutement & FormationSpécialiste des profils pointus, scientifiques, techniques propose des offres d'emploi - Laboratoires Pharmaceutiques santé humaine, santé animale, Biotechnologies- Sociétés de Dispositifs Médicaux- Industrie Cosmétique, Chimie Fine- Autorités de santé Focus CONSULTYS Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Focus Laboratoire BIOCODEX Biocodex est une société pharmaceutique française fondée en 1953 autour du développement et de la commercialisation de la première souche de levure probiotique au monde, Saccharomyces boulardii CNCM I-745. Aujourd'hui Biocodex se développe autour de trois piliers les microbiotes, la santé de la femme et les maladies orphelines. + d'actualités L’EIPI, l’École de l’Inserm-Pfizer Innovation France, lance sa première université d’été Valneva fait un point sur son contrat de fourniture d’IXIARO au département américain de la Défense Abivax changement au sein de sa gouvernance Sanofi fait le point sur le programme de développement clinique de l’amcenestrant Crossject obtient la certification ISO 13485 Focus HAYS LIFE SCIENCES Hays Life Sciences, l'un des principaux cabinets de recrutement spécialisés dans l'industrie de la santé en Europe Focus KELLY SCIENTIFIQUE Kelly Scientifique - Des scientifiques, pour des scientifiques, par des scientifiques. Focus ALIOS CONSEIL ALIOS CONSEIL est une CRO spécialisée en outsourcing et en insourcing auprès des industries de la santé, des cosmétiques, de la nutrition et du matériel médical. Nous intervenons principalement dans l’univers de la recherche clinique, de la vigilance des produits de santé, des affaires règlementaires et des affaires médicales. Focus AIXIAL AIXIAL groupe ALTEN est une CRO Française qui accompagne les grands comptes de l’industrie pharmaceutique en France et en Europe sur différents types de prestations Insourcing CRO et Outsourcing délégation de compétences. Nous intervenons en Biométrie, Recherche Clinique, Pharmacogilance et Affaires Pharmaceutiques. Découvrez nos offres d'emploi ! Focus MANPOWER MANPOWER Chimie - Pharmacie - Cosmétologie Focus YPOSKESI Yposkesi, société SK pharmteco, est l'une des plus grandes CDMO européennes dédiées à la fabrication de vecteurs viraux pour la thérapie génique. 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